Temporal a Permanente

Le gustaría disponer de un sistema para probar a sus empleados por un período de hasta cinco meses antes de contratarlos permanentemente?
Le gustaría tener un ahorro significativo en el costo total de cada empleado durante el primer año de contratación?
Le gustaría tener un programa externo de reclutamiento permanente sin costo adicional para su empresa?
Si Ud. respondió que SI a por lo menos una de las tres anteriores preguntas, nuestro Sistema de Temporal a Permanente puede ser una solución efectiva para manejar puestos de alta rotación en su empresa.

El sistema funciona de una manera muy sencilla:

Nosotros reclutamos el personal y lo mantenemos en nuestra planilla por un período de hasta dos meses.

A los dos meses, Ud. decide si quiere trasladar este personal a su planilla. Si lo hace, este empleado recién inicia su período de prueba en su empresa en ese momento, lo que le permite extender este período por tres meses adicionales.

En cualquiera de las dos posibilidades; si el empleado se queda o si el empleado se liquida; su empresa siempre obtiene un importante ahorro en el costo total de reclutar, probar y manejar este empleado.